10分pk10邀请码 _面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎么还上能准备Java面试?怎么还上能把面试官的提问引导到每个人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,将会能把面试官的提问引导到前一天准备好的亮点上,一方面其实还上能 更有效地耗费面试时间,每个人面不能最大程度地挖掘和展示每个人的亮点。

    上述博文是站在战术深度1讲述依据 论,而本文会从“技术面试官凭哪有几个让候选人过”這個 本源性哪有几个的大问题入手,从战略深度1再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲戚朋友其实会豁然开朗地发现,其实提升技能和准备面试四种 生活冲突,也假使 说,假使 平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也假使 “随手”的事情。

1 面试哪有几个的大问题删剪全是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,将会你是面试官,候选人达到哪有几个程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那怎么能么会能证明能干活呢?只能是看候选人在前一天项目里是与非 用过对应技术,比如要招个资深开发,这麼要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术前一天项目里是与非 用过,将会要招架构师,这麼还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是与非 有项目经验。

    为哪有几个一定要有商业项目经验呢?将会其它的培训班项目经验,将会每个人调试通过的学习项目,将会再是课程设计的项目,顶端也假使 假使 功能前一天即可,顶多加些微存在问题道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码将会也假使 增删剪查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还时需哪有几个技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出好多好多 ,更为关键的时,在商业项目里,一定时需系统进程员具备通过看日志debug分析哪有几个的大问题和处里哪有几个的大问题的能力,以后大多数商业项目删剪全是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲戚朋友能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪有几个含金量都这麼和商业项目比。好多好多 假使 合格的面试官,面试哪有几个的大问题全是围绕“技术在项目里怎么能么会用”這個 点。

    说到这里,不少同学将会会举出好多好多 反例,确其实不少面试里,用自编的项目不能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论哪有几个的大问题。除却面试官四种 生活的能力外,不少初级开发岗其实公司很低,好多好多 要求四种 生活高,以后将会有些项目比较缺人,将会有些小公司干脆这麼愿去,好多好多 在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该以后沾沾自喜,而应当清楚认清每个人的能力和公司的请况。而对于高级开发以上的开发岗,将会无法证明相关技术有足够的商业项目经验,将会年限存在问题,一般请况下是过不了面试的。

    那怎么能么会考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲戚朋友都做过的数据库,给出提问依据 。

    1 基础层面,用过哪有几个数据库,有几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这累积通过背题,或许还上能 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪有几个sql用只能索引,并问在项目里建过哪有几个索引,执行计划要看哪有几个累积。

    3 排查哪有几个的大问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的依据 ,这里就涉及到看日志监控和实际处里哪有几个的大问题。

    4 将会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的哪有几个的大问题,比如怎么还上能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际哪有几个的大问题的经验。

    也假使 说,将会候选人仅仅准备业务功能点,将会只背面试题,理论不结合实际,不难 通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 好多好多 面试相关的哪有几个的大问题就迎刃而解

    正是将会“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但其实特别要),好多好多 好多好多 面试相关的哪有几个的大问题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    将会就看候选人最近参加过java培训班,这麼面试官或许会想,为哪有几个要参加?前一天的项目经验是删剪全是非java?以后问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至存在问题十天,将会有些公司和岗位对经验的年限没要求就算,将会有要求,将会候选人哪怕面试变现再出色,过面试的将会性假使 大。

    2 为哪有几个有些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,合适每个人对培训班学员这麼主观上的偏见,但将会培训班项目经验无法算作商业项目经验,以后候选人在培训班前一天的经验将会是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,这麼面试官将会不得不遵从。

    3 将会候选人从网上找个项目跑通,以后吃透顶端的流程和技术,还上能 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但只能算作商业项目经验,将会有些初级岗,将会是校招,有此类项目总比这麼强,如过将会工作过,这麼抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而有些饱含 值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。还上能 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,以后一定要想依据 把哪有几个技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,同时你项目里,也做过,并排查过此类哪有几个的大问题,两者结合准备面试说辞,这不能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有有几个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,以后优先看大厂的项目经验。将会博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得另另有一个“比较上进,学习能力强”的评价,将会技术不过关,哪有几个帮只能你,甚至有些比较苛责的面试官全是认为你不务正业。将会博文和书其实能证明你技术的深度1,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处里过的哪有几个的大问题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲戚朋友将会不爱听励志的话 ,有些公司或项目比较着急要人,将会面试下来的候选人能力都半斤八两,这麼将会有候选人有加分项,其实有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的哪有几个的大问题还有好多好多 ,不过将会亲戚朋友想明白“相关项目经验”的重要性,好多好多 哪有几个的大问题其实全是迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪有几个你都简历没面试将会

    这里先不说过面试,先说怎么还上能得到面试将会,将会一方面收到的简历中,好多好多 没面试价值,每个人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪有几个简历没面试将会?原困说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看只能有相关项目经验,将会相关经验年限存在问题。

    比如有些简历上,大书特书项目业务,而看都这麼项目用到的技术,将会列出的技术和职位要求不匹配,将会筛选的人要费很大功夫不能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去前一天,将会让对方一眼就看出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,合适你有面试将会。好多好多 简历不必花哨,还上能 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大将会匹配。

    2 介绍项目时,不必太多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表怎么能么会用的,redis用在业务里怎么能么会用的。对于初级开发,尽将会写上调优等亮点。

    3 将会还上能 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点时需嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,以后针对xx业务的长sql,亲戚朋友用到了执行计划来调优。此外,在這個 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲戚朋友第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲戚朋友感受下“技术结合业务”的写法,以还上能 能展开,那我一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你合适有将会面试。

4 再论怎么还上能甄别非商业项目经验,你怎么还上能写商业项目经验

    其实好多好多 候选人也知道商业项目年限的重要性,好多好多 会把有些学习项目改编成商业项目,甚至全是无中生有,而有些培训班辅导就业的老师全是帮助学员“增加”项目经验。

    有些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了另另有一个电商、财务或xx管理系统的项目,以后其饱含 晒 的技术都很值钱,分布式的,云的删剪全是。

    类式项目比较好甄别,毕竟现在好多好多 是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,将会顶端提到的技术将会和候选人年限不匹配,将会过于高大上,将会大多是没上线。此类项目的甄别依据 ,我在从面试官甄别项目经验的深度1,励志的话 怎么还上能在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有删剪介绍。

    比较难甄别的是真饱含 假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验只能增删剪查,但培训班老师以后你把学到的分布式组件技术嵌入到這個 项目里。说真的吧,公司项目删剪全是,还你造商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。這個 请况下,候选人将会面试时说得很好,真能过关,但论理這個 做法毕竟只能算“诚信”。

    其实将会候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 将会从名字上看,会以后你误解,比如xx管理系统,xx电商,这麼就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪有几个。

    2 写点商业项目里独有的累积,比如junit单元测试,代码质量管理依据 ,用到maven,sonar等,哪有几个学习项目大多不必写。

    3 写上部署,压测类式的经验,一方面这是亮点,每个人面学习项目一定不必有。

    简历上体现这三点,一般就不必被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处里过的实际哪有几个的大问题,比如通过日志或监控发现哪有几个的大问题,再说下怎么还上能处里的,那以后你进一步让面试官感觉這個 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不能捞出亮点

    我在面试初级和高级开发时,好多好多 候选人这麼主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人假使 说些业务方面的。换句话说,我时需很吃力,不能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。将会会有候选人认为面试官只能慧眼识珠,将会感叹给到的工资很低,但将会你一方面在面试中只展示增删剪查,每个人面大谈特谈非技术方面的亮点,将会给出的亮点非常不值钱,这麼这就怨不得面试官了。其实,只假使 个商业项目,一定能捞出好多好多 亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪有几个点其实面试时这麼深入问,你假使 说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,以后这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样还上能 展示。

    2 项目监控或业务派发,比如CAT,Zabbix,再不济还上能 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查哪有几个的大问题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的哪有几个的大问题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能捞出异常处里规范,快速失效,系统进程并发,HashMap等哪有几个的大问题,以后这块还还上能 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,还上能 结合索引和执行计划,将会还上能 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,将会能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没哪有几个的大问题,小公司就更不说了,将会再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没哪有几个的大问题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲戚朋友项目在遍历Arraylist等对象时,时需考虑快速失效的哪有几个的大问题,将会在测试过程中发现过此类哪有几个的大问题,以后展开。

    2 数据库方面,亲戚朋友项目会对慢sql进行监控,发现全是结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,另另有一个sql过慢,发现是将会表关联太多,经过调整表价值形式后,此类哪有几个的大问题就处里了。

    3 亲戚朋友项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查哪有几个的大问题,发现过的内存哪有几个的大问题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,将会是用了小量的ArrayList没clear。

    4 亲戚朋友项目里,将会时需从网络接口多次获得数据,好多好多 用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,以后会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能就看,哪有几个说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好好多好多 ,你那我一说,就能让面试官确信你其实有过实战经验,将会是我不好得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查哪有几个的大问题处里哪有几个的大问题的能力。以后,上述说辞删剪全是很基本的,成本假使 高,大多数项目全是用到。相比好多好多 候选人无视哪有几个亮点,只展示增删剪查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官全是认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么还上能在面试中准备值钱技术

    这里就以前一天提到的数据库方面的哪有几个的大问题,分析怎么还上能结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪有几个数据库,有几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这累积通过背题还上能 通过,哪有几个的大问题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪有几个sql用只能索引,并问在项目里建过哪有几个索引,执行计划要看哪有几个累积。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的前一天时需涉及底层。以后观察当前项目的的慢sql,看处里哪有几个慢sql时,是怎么能么会用到索引的,在看执行计划时,是根据哪有几个累积分析痛点,比如是将会没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据价值形式,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际哪有几个的大问题,说下怎么还上能在项目里用的。

    3 排查哪有几个的大问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的依据 。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,将会cat监控怎么还上能配置,怎么还上能报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的原困,以及你是怎么还上能通过观察日志分析哪有几个的大问题,最后通过哪有几个依据 处里的,处里的依据 无非也是建索引,引入redis等。

    4 将会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的哪有几个的大问题,比如怎么还上能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际哪有几个的大问题的经验。

    这块首先时需讲配置,比如分库规则怎么还上能配,redis超时时间怎么能么会配,集群怎么还上能用zk管理的,讲的前一天结合项目。同时也还上能 根据常见的哪有几个的大问题,比如kafka消息重复消费,将会mycat遇到没分库规则的sql,说下你是怎么能么会处里的。

   或许面试官四种 生活会照着上述思路来提问,但面试官全是核实你的技术是与非 有项目经验,好多好多 亲戚朋友同样还上能 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么还上能监控和发现哪有几个的大问题”以及“处里线上哪有几个的大问题用到的技能”哪有几个方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不能挖掘不少值钱点,你就照着這個 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪有几个方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕前一天只准备1小时,成功概率不能大大提升和将会提到过的怎么还上能准备Java面试?怎么还上能把面试官的提问引导到每个人准备好的范围内?博文里,将会有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处里过的哪有几个的大问题”来容纳技术亮点

    刚才将会反复提到,你在面试中给出的亮点技能时需结合项目经验,但好多好多 同学在前一天开发的模块里,用到的技能其实是非常有限的,说白了假使 增删剪查外饱含 些调优,这也是普遍哪有几个的大问题,相反将会另另有一个初级开发,在面试中说,前一天开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,以后你把好多好多 技术的实践经验归纳到“处里过的哪有几个的大问题”上,比如你平时其实只做增删剪查,这哪怕对高级开发假使 丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上哪有几个的大问题会主动参与,比如有oom哪有几个的大问题,将会redis缓存被击穿,将会其它因分布式组件等方面而原困的哪有几个的大问题,你参与排查并处里,这麼哪有几个自以还上能 归结成相关技术的项目经验,以后你还能以此为例,展示每个人分析日志处里哪有几个的大问题的技能。

    那我励志的话 ,在项目里你删剪全是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至将会你有能力,还还上能 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能四种 生活不值钱,面试官一定只关心你,怎么还上能在开发、压测、分析线上哪有几个的大问题以及上线时,怎么还上能使用技术的。

8 总结:将会从战略上藐视哪有几个的大问题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,系统进程员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据每个人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,以后在面试中能结合项目充分展示技能的候选人四种 生活多,这也是本文的价值。

    其实,从战略上讲,初级开发升级到高级开发时需提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明每个人达到高级职位要比在工作中证明要容易好多好多 ,好多好多 架构师等高级岗位也就这回事,并删剪全是可望不可及的。

   但从战术上讲,将会技能只能结合项目实际不能发挥价值,好多好多 系统进程员在平时工作中,绝只能只限于每个人开发的业务,更要多参与处里线上哪有几个的大问题,更要多看些值钱的技术,将会我假使 知道哪有几个技术值钱,就看下比你工资高一倍人,亲戚朋友精通哪有几个技术,你就学哪有几个。

   以后本文其实是讲系统进程员怎么还上能准备面试,其实给出的依据 同样适用于“系统进程员该怎么还上能升级”。再看亲戚朋友身边,会发现有些那我基础不好,学校也一般的系统进程员亲戚朋友经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也假使 说,第一假使 努力方向不差,第二假使 肯持续上进,提升个技能其实不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂以后在大厂里收入飞速提升,其实也假使 个时间哪有几个的大问题。但相反,将会假使 满足于完成现有手头的工作,这麼150岁前一天依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲戚朋友就看长文,本文写了有另另有一个小时,将会亲戚朋友感觉还上能 ,请多多点赞,有哪有几个的大问题也还上能 多写评论。

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